Anliegen
Diese vielen unangenehmen Gesprächssituationen! Wie attraktiv wäre eine Arbeitswelt ohne Konflikte –
kein Ärger, keine Unsicherheiten, keine schwierigen Gesprächspartner! Geht natürlich nicht. Was aber geht: Sie können die herannahenden Konflikte früh und rechtzeitig erkennen. Und die eingetretenen elegant und wirksam lösen.
Hierfür braucht es vor allem drei Dinge: Empathie, Eloquenz und Motivation. Um genau diese drei Kernkompetenzen geht es in meinen Coachings und Seminaren. Für eine neue Kommunikationskultur.
Ausgangslage & Kontext
Immer mehr Menschen klagen über schwierige Kommunika-
tionssituationen im Job, sei es durch autoritäres Führungs-
verhalten ihrer Chefs, lang andauernde und umständliche Meetings oder …
Ziele & Nutzen
Mit meinen Coachings und Seminaren unterstütze ich Sie, mit den vielfältigen Konflikt-
potenzialen des beruflichen und privaten Alltags intelligent umzugehen. Ziel ist, die per-
sönlichen …
Zielgruppen
Wie gehen Sie mit den vielen täglichen Konfliktangeboten um? Und welcher der drei folgenden Gruppen gehören Sie am ehesten an? Würden Sie sich zu den „Konflikt-Neutralen“ …